Zaměří se mimo jiné na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů, uživatelskou zkušenost zaměstnanců i manažerů a „wellbeing“
Praha 10. listopadu 2025 – Novou posilou skupiny AURES Holdings, mezinárodního prodejce ojetých automobilů AAA AUTO a Mototechna, která zaměstnává na 3 500 lidí, se stala Marie Voršilková. Bude nejen odpovídat za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou.
Marie Voršilková se bude fokusovat na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů, a to s cílem zvýšit efektivitu, zrychlit worflow a zlepšit uživatelskou zkušenost zaměstnanců i manažerů, a to včetně „wellbeing“. Dalším z jejich úkolů bude objektivizace měření potenciálu talentů společnosti se zaměřením na plánování nástupnictví a dlouhodobý rozvoj klíčových zaměstnanců pomocí individuálních rozvojových plánů. „AAA AUTO je velmi specifická společnost. Na jednu stranu jde o korporaci s tři a půl tisíci zaměstnanci, na druhou si zachovává v mnohém atmosféru menší rodinné firmy, kde si všichni tykají. I přes tlak na byznysové výsledky tu panuje unikátní atmosféra a týmový duch. Ráda bych tuto pozitivní kulturu sdílela i na venek směrem k potencionálním novým kolegům,“ vysvětluje Marie Voršilková.
Generální ředitelka a předsedkyně představenstva AURES Holdings Karolína Topolová k tomu doplňuje: „Ze spolupráce s Marií mám velkou radost, protože už od prvních dní nejen zapadla do našeho týmu, ale dokázala nás přesvědčit, že je cenným přínosem pro společnost. Přinesla tolik potřebný nový impulz, který souzní s našimi ambiciózními plány nejen v oblasti expanze v České republice, Polsku i na Slovensku, ale i s naší firemní kulturou.“
Marie Voršilková vystudovala sociologii na Masarykově univerzitě. Dlouhou dobu se věnovala oblasti tréninku zájmena manažerských dovedností a leadershipu ve velkých bankovních institucích jako GE Money Bank nebo UniCredit Bank. Později zastávala více obchodně provázané role jako HR Development manager a HR Director ve společnosti Formel D Group, kde zodpovídala za dva tisíce zaměstnanců ve střední a východní Evropě.
